Chargé.e d’évaluation pour la République Démocratique du Congo, basé.e à Kinshasa
Unité : Redevabilité et Résilience (R&R)
Synthèse du Poste (Quick Facts)
Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e Chargé.e d’évaluation pour appuyer l’Unité Redevabilité et Résilience en RDC.
- Département : Unité redevabilité et résilience
- Titre : Chargé.e d’évaluation
- Durée du contrat : 6 mois
- Lieu de travail : Kinshasa, République Démocratique du Congo, avec des voyages périodiques dans le pays
- Date de début de contrat : 17 Novembre 2025
PROFIL DU PAYS
Depuis 2016, IMPACT, – actuellement présente à Kinshasa, Goma, Bukavu et Kalemie – fournit à travers ses trois initiatives REACH, AGORA et PANDA des évaluations rapides et approfondies, des services de gestion de l’information et de cartographie pour informer la planification et l’action humanitaires en RDC. Tous les produits d’information publiquement disponibles produits par la mission en RDC sont accessibles sur le centre de ressources REACH.
La RDC reste confrontée à une crise humanitaire aiguë et complexe. Les conflits récurrents dans les provinces de l’Est du pays, les chocs sanitaires et les catastrophes naturelles, ainsi que la pauvreté chronique dont souffre une grande partie de la population sont autant de raisons qui expliquent le niveau élevé des besoins humanitaires. En 2025, il est estimé que 21,2 millions de personnes étaient en situation de besoin d’aide humanitaire en RDC, dont 17,6 millions de personnes en insécurité alimentaire.
PROJETS
L’Unité redevabilité et résilience (R&R) rassemble plusieurs types de projets de recherche et d’évaluation. Les travaux de l’Unité R&R visent à améliorer la qualité de l’aide en RDC et promouvoir des solutions durables à travers une connaissance approfondie des territoires locaux. Le volet Redevabilité se traduit notamment par d’importants projets de Third Party Monitoring (TPM) pour le compte de FCDO. Le volet Résilience rassemble des projets plus ponctuels sur les thématiques de réduction de risque de catastrophe, d’évaluations environnementales et d’analyses territoriales. Ce poste sera principalement concerné par les activités du volet Redevabilité pour les projets TPM.
PROFIL DU POSTE
Sous la supervision du responsable de recherche de l’Unité R&R, la ou le chargé.e d’évaluations est responsable de la mise en œuvre des activités de l’Unité. Dans ce rôle, la ou le chargé.e d’évaluation travaillera sur l’ensemble du cycle de recherche (de la conception de la recherche, à la collecte des données, son nettoyage et analyse, ainsi qu’à la rédaction de produits d’information). Un soutien technique sera fourni par le responsable de recherche de l’Unité R&R en RDC et l’équipe d’IMPACT au siège à Genève.
FONCTIONS CLÉS
- La conception de la recherche : Elaboration et révision des indicateurs, développement de la méthodologie d’évaluation et stratégie d’échantillonnage ainsi que des outils de collecte de données.
- La planification et la coordination des activités de collecte de données : en étroite collaboration avec les équipes support en RDC, y compris la supervision des activités sur le terrain dans des conditions difficiles.
- Le traitement des données : Elaboration de plans de nettoyage et d’analyse des données, production des analyses qualitatives et quantitatives (en étroite collaboration avec l’équipe chargée des données).
- Le développement des produits d’informations et rapports techniques de haute qualité en utilisant InDesign et de présentations des résultats.
- Une coordination étroite, tout au long du cycle de recherche, avec tous les acteurs externes concernés au sein de la structure de coordination humanitaire en RDC.
- La supervision d’une équipe de chargés de terrain nationaux, et le renforcement des capacités de chacun.e.
- Si besoin, la représentation d’IMPACT dans les réunions des clusters et des différents organes de coordination.
Confidentialité & Redevabilité
Le ou la chargé.e d’évaluation devra maintenir le plus haut niveau de confidentialité des données récoltées sur le terrain et assurer l’adhérence aux processus de protection des données personnelles globaux. Une attention particulière doit être prêtée à ce que les communautés soient correctement consultées et informées des objectifs, des activités, et des méthodologies des projets d’IMPACT.
PROFIL RECHERCHÉ
- Qualifications académiques : Niveau Master en Relations Internationales, Statistiques ou d’autres sujets pertinents.
- Expérience : Au moins 2 ans d’expériences professionnelles pertinentes dans le secteur humanitaire ou développement, dans la recherche, la gestion de l’information ou le suivi et évaluation.
- Compétences de gestion : Expérience préalable dans la gestion d’équipe, avec des compétences requises de coordination, d’organisation et de planification.
- Expérience terrain : Expérience dans la gestion d’évaluations en contexte de crise et expérience de terrain dans des pays affectés par des crises.
- Langues : Parfaite maitrise du français, l’anglais est un fort atout.
- Outils : Maitrise d’outils d’analyse statistique tel que R, SPSS, STATA, ENA ou logiciels SIG et de graphisme tel que InDesign constitue un atout.
- Qualités : Capacité à travailler sur plusieurs taches avec des échéances courtes, à faire preuve d’un esprit d’équipe dynamique et de flexibilité.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Salaire : Entre 2’160 CHF et 2’280 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), plus une indemnité mensuelle de subsistance de 300 USD.
- Hébergement en maison d’hôtes.
- Affiliation à une caisse de pension privée suisse (Swisslife – env. 9,975 % du salaire brut), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement.
- Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa pris en charge.
- Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg selon la durée du contrat.
- Congés annuels de 36 jours par an.
- Induction pré-départ : 3 jours à Genève + une semaine de formation pré-départ à Paris (incluant une formation sécurité).
- Soutien psychologique : L’assurance maladie couvre jusqu’à 1 000 € par an de frais de soutien psychosocial.
POSTULER & RÉSEAUTER
Cliquez ici pour Postuler (Lien Externe)N'oubliez pas d'augmenter votre score d'ATS et de préparer le test technique !
Groupe de Discussion (WhatsApp)
Intégrez la communauté Cicindelle pour échanger des conseils, des ressources et des retours d'expérience sur ce poste.
Rejoindre le Groupe WhatsAppRessources & Préparation
Accédez à nos guides pour optimiser votre dossier de candidature (CV, LM) et préparer l'entretien.
Accéder aux Guides & SimulateurEspace Communautaire & Partage d'Expérience
Suivi Candidats & Partage de Tests Anonyme
Commentaires Généraux & Échanges
Simulateur de Test Technique (QCM - 20 Questions)
Préparez-vous aux questions fréquentes sur l'Évaluation, le M&E, le TPM et le contexte RDC. Bonne chance !
Optimisation de votre Candidature (CV ATS & Mots-clés)
Le système ATS recherche les termes suivants pour ce rôle. Assurez-vous qu'ils sont présents dans votre CV et votre lettre de motivation :
[Nom Prénom]
[Titre] | [Email] | [Téléphone] | Kinshasa, RDC
PROFIL PROFESSIONNEL
Professionnel du S&E/Recherche avec 3 ans d'expérience dans le secteur humanitaire en Afrique de l'Ouest et Centrale. Expert dans le cycle complet de recherche, y compris la conception de la méthodologie, l'analyse quantitative (STATA, R) et la production de rapports de Third Party Monitoring (TPM) pour des bailleurs comme FCDO. Maîtrise parfaite du français et notions solides d'anglais.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Chargé.e de Suivi et Évaluation Senior | [Organisation Précédente] | [Ville, Pays]
(Année – Année)
- A dirigé 5 missions de Third Party Monitoring (TPM) couvrant la réponse d'urgence et le redressement économique.
- Responsable de la conception de la recherche (méthodologie, indicateurs) pour des projets axés sur la Redevabilité et Résilience.
- A formé et supervisé une équipe de 10 enquêteurs nationaux sur le terrain en zones difficiles.
- A produit des rapports techniques de haute qualité via InDesign pour informer la planification stratégique.
COMPÉTENCES CLÉS
- Recherche & Évaluation : Cycle de recherche, échantillonnage, KII, FGD, analyse mixte.
- Outils de Données : STATA, R, SPSS, Kobo Toolbox, ArcGIS (SIG).
- Logiciels de Rapportage : InDesign, Suite Microsoft Office.
- Langues : Français (Natif), Anglais (Avancé).
Objet : Candidature au poste de Chargé.e d’évaluation – Unité Redevabilité et Résilience RDC
Madame, Monsieur,
C’est avec un vif intérêt que je vous soumets ma candidature pour le poste de Chargé.e d’évaluation, basé à Kinshasa, au sein de l'Unité Redevabilité et Résilience d'IMPACT Initiatives en RDC. Mon expérience de [X] années dans le Suivi et Évaluation en contexte de crise, notamment sur des projets de Third Party Monitoring (TPM), correspond parfaitement aux exigences de ce rôle crucial.
Lors de ma mission précédente [ou projet], j'ai démontré une expertise solide sur le cycle de recherche complet : de la conception de la recherche à l'utilisation d'outils d'analyse statistique avancés comme STATA (ou R) pour des analyses rigoureuses. Ma capacité à superviser des équipes de terrain dans des zones complexes de l'Est de la RDC et à synthétiser des résultats complexes en produits d'information clairs via InDesign sera un atout direct pour vos projets FCDO.
Je suis particulièrement motivé(e) par la mission d'IMPACT de promouvoir des solutions durables et d'améliorer la qualité de l'aide en RDC. Je suis prêt(e) à mettre ma maîtrise du français, mes compétences en gestion d'équipe et ma flexibilité au service de votre Unité R&R.
Dans l'attente d'un entretien pour discuter de cette opportunité, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de ma haute considération.