Aperçu du Poste
Titre du Poste
Chargé.e d’évaluation
Lieu de Travail
Kinshasa, RDC
Durée du Contrat
6 mois (17/11/2025 - 16/05/2026)
Rémunération (Brut)
2160 - 2280 CHF/mois
Description - IMPACT Initiatives & Contexte RDC
IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève. L'organisation gère plusieurs initiatives : REACH, AGORA et PANDA. Elle est spécialisée dans la collecte, la gestion et l'analyse des données et des SIG. IMPACT est une organisation sœur d’Acted.
Profil du Pays - RDC
La RDC reste confrontée à une crise humanitaire aiguë et complexe. En 2025, il est estimé que 21,2 millions de personnes étaient en situation de besoin d’aide humanitaire, dont 17,6 millions en insécurité alimentaire. IMPACT est présente à Kinshasa, Goma, Bukavu et Kalemie depuis 2016, fournissant des évaluations et des services de gestion de l'information.
Projets - Unité Redevabilité et Résilience (R&R)
L’Unité R&R vise à améliorer la qualité de l’aide et promouvoir des solutions durables. Ce poste sera principalement concerné par les activités du volet Redevabilité pour les projets Third Party Monitoring (TPM), notamment pour FCDO, couvrant le monitoring de la réponse d’urgence et des projets de redressement économique.
Profil du Poste
Sous la supervision du responsable de recherche de l’Unité R&R, le/la chargé.e d’évaluation travaillera sur l’ensemble du cycle de recherche (conception, collecte, nettoyage, analyse des données, et rédaction des produits d'information). Le/la candidat.e idéal.e sera désireux.se de développer des compétences en analyse de données et coordination externe.
Missions & Fonctions Principales
- Conception de la recherche : Élaboration et révision des indicateurs, développement de la méthodologie et de la stratégie d'échantillonnage, création des outils de collecte.
- Coordination des activités : Planification, coordination et supervision des activités de collecte de données, y compris sur le terrain dans des conditions difficiles.
- Traitement et Analyse des données : Élaboration de plans de nettoyage, production des analyses qualitatives et quantitatives (en collaboration avec l'équipe données).
- Développement de Produits : Rédaction de rapports techniques de haute qualité (avec InDesign) et présentations des résultats.
- Coordination Externe : Liaison étroite avec les acteurs externes au sein de la structure de coordination humanitaire en RDC.
- Supervision : Supervision et renforcement des capacités d’une équipe de chargés de terrain nationaux.
- Confidentialité & Redevabilité : Maintien du plus haut niveau de confidentialité des données et respect des processus de protection des données personnelles.
Profil Recherché
- Qualifications : Niveau Master en Relations Internationales, Statistiques ou sujets pertinents.
- Expérience : Au moins 2 ans d’expériences professionnelles pertinentes dans la recherche, la gestion de l’information ou le suivi et évaluation (MEAL) dans l'humanitaire/développement.
- Gestion : Expérience préalable dans la gestion d'équipe, coordination, organisation et planification.
- Contexte : Expérience dans la gestion d’évaluations en contexte de crise et expérience de terrain dans des pays affectés par des crises.
- Langues : Parfaite maîtrise du Français (écrit technique excellent). L’Anglais est un fort atout.
- Logiciels (Atouts) : Maîtrise d’outils d’analyse statistique (R, SPSS, STATA, ENA) ou logiciels SIG et de graphisme (InDesign).
- Qualités : Capacité à travailler sous des échéances courtes, flexibilité, attitude positive et esprit d'équipe dynamique.
Rémunération et Avantages
Salaire : 2’160 CHF à 2’280 CHF/mois (avant impôt) + Indemnité mensuelle de subsistance de 300 USD.
Hébergement : En maison d’hôtes.
Couverture : Caisse de pension privée suisse, assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement.
Voyages : Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa pris en charge.
Congés : 36 jours de congés annuels + jours fériés.
Induction : 3 jours à Genève + 1 semaine de formation (dont 4 jours sécurité) à Paris.
Soutien Psychologique : L'assurance maladie couvre jusqu'à 1 000 €/an de frais de soutien psychosocial.
Candidature - Candidats Internes Uniquement
Veuillez noter que ce lien est EXCLUSIVEMENT réservé aux candidatures internes. Toute candidature externe soumise sera automatiquement rejetée.
La procédure de candidature interne doit être suivie conformément aux directives d'IMPACT Initiatives.
Rejoindre le Groupe d'Information (WhatsApp)Conseils pour la Candidature
Optimisez votre CV et Lettre de Motivation (Systèmes ATS) :
Mots-Clés Essentiels : REACH, AGORA, PANDA, Redevabilité, Third Party Monitoring (TPM), Cycle de recherche, Analyse statistique (R/SPSS), InDesign, Gestion d'équipe, RDC, FCDO, SIG, Collecte de données.
Exemple de Phrase CV : "Expertise de 2+ ans en Third Party Monitoring (TPM) pour FCDO en contexte de crise, couvrant l'intégralité du cycle de recherche. Maîtrise des outils d'analyse statistique (R) et de cartographie (SIG/InDesign)."
Date Limite du Contrat :
Le contrat est un CDD de 6 mois, du 17/11/2025 au 16/05/2026.
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