Cicindelle

Description du Poste

Ce poste a pour objectif d’assurer la gestion des activités de support, notamment la finance, l’administration et la logistique.

Responsabilités

Responsabilités générales

• Gère le personnel support du bureau terrain et la zone d’intervention ;
• Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures NRC ;
• Gère au quotidien les ressources humaines, l’administration, la comptabilité, la logistique et la sécurité du bureau de terrain.
• S’assure du respect des politiques, manuels, procédures, procédures d’opérations standards et lignes directrices du NRC.

Responsabilités spécifiques

• Assure le contact avec les services administratifs (DGRPI…) et instances de coordination locale opérationnelle ;
• Assure la mise en place de catalogues des fournisseurs de service et articles afin d’aider à une programmation éclairée ;
• Maintient le contact avec les autorités locales et administratives ;
• Accompagne les partenaires de mise en œuvre dans le respect des procédures telles qu’énoncées dans les différents contrats et accords de partenariat ;
• S’assure du développement des capacités de l’équipe de support et du transfert des compétences clefs.
• En lien avec le Manager Support, fournit le support à la mise en œuvre des projets dans la zone.
• Collabore et fait la liaison avec les autorités locales et les parties prenantes pertinentes.
• Fait la promotion des droits des personnes déplacées à l’interne et des retournés en ligne avec la stratégie de plaidoyer.
• Assure l’utilisation rationnelle des ressources et attribution équitable et efficace selon la planification des différents départements et projets ;

Qualifications et Compétences

Compétences professionnelles générales

• Expérience de travail dans un poste de support dans un contexte humanitaire ou de relèvement.
• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils et difficile d’accès ;
• Résultats documentés relatifs aux responsabilités de la position
• Connaissances approfondies de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Expérience significative dans la gestion d’une grande équipe.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte

• Être titulaire d’un diplôme universitaire sanctionnant 5 années d’étude en Économie et/ou Gestion, Pédagogie, Droit ou son équivalent (Bac+5).
• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les activités humanitaires, de coordination d’activités.
• Avoir des capacités de gestion des projets.
• Avoir de bonnes capacités de planification et de suivi des activités.
• Avoir une grande capacité d’analyse.
• Être capable de travailler en équipe et dans un environnement hétérogène.
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français.
• Expérience minimum de 2 ans dans la gestion d’équipe
• Maîtriser l’outil informatique (Windows, Word, Excel, PowerPoint).

Espace Candidats & Communauté

À propos de Norwegian Refugee Council (NRC)

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes forcées de fuir. Rejoignez-nous pour assister des millions de personnes dans des régions où d'autres ne peuvent pas, en abordant certaines des crises les plus dangereuses et difficiles du monde. Apportez vos compétences et votre dévouement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et pour défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays.

Chez NRC, nous donnons des responsabilités aux employés à tous les niveaux et favorisons la croissance professionnelle et les équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés envers la diversité, l'équité et l'inclusion. Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons des futurs.

Protection et Sauvegarde (Safeguarding)

• Traiter tout le monde avec respect et dignité
• Contribuer à bâtir un environnement sûr pour tous
• Ne jamais s'engager dans aucune forme d'exploitation, de harcèlement et spécifiquement d'exploitation, d'abus et de harcèlement sexuels (SEAH)
• Signaler toujours. NRC a une approche de tolérance zéro face à l'inaction contre l'exploitation, l'abus et le SEAH.

À propos de l'Équipe NORCAP

Chez NORCAP, nous travaillons à mieux protéger et autonomiser les personnes affectées par les crises et le changement climatique. Forts d'une expertise dans les secteurs humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux pour trouver des solutions aux besoins des personnes à risque. NORCAP fait partie du Conseil Norvégien pour les Réfugiés.