Spécialiste de l'Éducation
Norwegian Refugee Council (NRC)
Synthèse du Poste
Titre
Spécialiste Éducation
Lieu
Goma, RDC
Durée
24 mois (Renouvelable)
Date Limite
14/11/2025
1,245
Vues de l'Offre
45
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12
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Description du Poste
Tous les employés du NRC sont censés travailler conformément aux valeurs de l'organisation. Être dédié, innovant, inclusif et responsable sont les attitudes et les croyances qui doivent guider nos actions et nos relations. NRC s'engage en faveur de la sûreté et du bien-être et, ensemble, nous bâtissons une culture de travail positive pour nous sentir valorisés, autonomisés, soutenus, en sécurité et avoir un sentiment d'appartenance. Le NRC ne tolère pas l'exploitation ou les abus de personnes par ses employés et applique une tolérance zéro face à l'inaction.
Ce que nous recherchons
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recherche un professionnel hautement qualifié, résilient et dynamique pour occuper le rôle de Spécialiste de l'Éducation. Le but de ce poste est de définir l'orientation stratégique, l'assurance/le contrôle qualité et d'assurer le développement technique/du programme de la Compétence Clé (CC) Éducation en République Démocratique du Congo.
Le Spécialiste de l'Éducation est responsable du mentorat, de la formation, du renforcement des capacités techniques du personnel et du développement du portefeuille Éducation dans le pays en fixant des normes minimales et en élaborant des outils et procédures pertinents, tout en étant également responsable de la recherche de fonds, des relations avec les donateurs et, de plus, représente le NRC lors des forums pertinents.
Responsabilités Clés (Ce que vous ferez)
- Développer la stratégie de la Compétence Clé (CC) Éducation, les orientations techniques et les macro-cadres logiques alignés sur les stratégies et priorités régionales et mondiales, en coordination avec les autres Spécialistes des Compétences Clés (CC).
- Assurer la conformité et l'adhérence aux politiques, directives et procédures du NRC.
- Contribuer à la recherche de fonds, développer et réviser les propositions de financement, les budgets et les rapports aux donateurs.
- Identifier les tendances en matière de normes techniques et de priorités des donateurs.
- Assurer le suivi de la conformité aux engagements contractuels au sein de la CC Éducation et garantir une qualité technique élevée et des synergies dans la mise en œuvre des projets.
- Fournir une orientation technique et un soutien à la mise en œuvre des projets.
- S'assurer que les enseignements clés sont tirés de la mise en œuvre des programmes Éducation et les intégrer dans les processus de développement du programme et du personnel.
Votre Profil (Ce que vous apporterez)
- Diplôme de Bachelor (Licence) dans tout domaine connexe (sciences sociales ou disciplines connexes). Une qualification académique avancée sera un avantage supplémentaire.
- Minimum 6 ans d'expérience dans le domaine d'expertise technique dans un contexte humanitaire/de relèvement + ayant travaillé sur l'éducation.
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils.
- Expérience de la gestion d'un programme d'éducation complexe, y compris la mise en œuvre, le développement de programmes, la recherche de fonds et l'élaboration de budgets.
- Expertise technique solide en Éducation.
- Maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Connaissance et expérience des donateurs : ECHO, EU, ECW, KFW, AFD et autres.
- La connaissance du contexte et de la réponse en RDC est un plus.
- La connaissance de la langue Swahili est un avantage majeur.
- Expérience dans la conception et la réalisation du renforcement des capacités des équipes, y compris le coaching, le mentorat et la formation à distance.
- Compréhension des Normes Minimales de l'INEE.
- Connaissance de la programmation de soutien psychosocial.
- Expérience dans le renforcement des capacités d'une équipe et la conduite de formations à grande échelle.
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Postuler MaintenantDate Limite : 14 Novembre 2025
Intégrer le Groupe d'Info WhatsApp Accéder aux Ressources (CV, Cours, Test)Le NRC en RDC
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante. Ses 15 000 employés travaillent dans 40 pays, fournissant une assistance vitale.
En RDC (depuis 2001), ses programmes se concentrent sur : Éducation, Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection et Médiation Humanitaire, Abris, WASH, et ICLA.
Ce que nous Offrons
- Lieu d'affectation : Goma, RDC.
- Contrat : 24 mois (National ou International).
- Déplacements : 30%.
- Salaire/avantages : grade 9 sur l'échelle salariale du NRC.
- Engagement pour l'égalité des chances et la diversité.
- Culture de travail qui encourage l'innovation et la prise d'initiative.
Espace Communautaire & Collaboration Candidats
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Mots-clés à Intégrer :
- Compétence Clé Éducation
- Normes Minimales INEE
- Recherche de Fonds (Fundraising)
- Assurance Qualité
- Soutien Psychosocial (PSS)
- RDC / Goma
- ECHO, EU, KFW, AFD (Donateurs)
- Renforcement des Capacités / Mentorat
- Contextes Volatils
Extrait de CV ATS (Section Expertise) :
SPÉCIALISTE DE L'ÉDUCATION & DÉVELOPPEMENT DE PROGRAMME - Leadership Stratégique : Minimum 6 ans d'expérience dans la définition de l'orientation stratégique et le développement du portefeuille Éducation en contextes humanitaires (incluant l'Afrique Sub-Saharienne). Expertise avérée en recherche de fonds et relations avec les donateurs majeurs (ECHO, ECW, KFW). - Qualité & Conformité : Maîtrise des Normes Minimales de l'INEE. Responsable de l'assurance qualité, de l'élaboration de normes minimales de programme et de l'intégration de la sensibilité aux conflits et du soutien psychosocial. - Gestion d'Équipe : Expérience solide en renforcement des capacités, coaching et mentorat des équipes nationales et internationales, y compris en contexte de travail à distance (remote coaching).
Structure à adopter :
Votre lettre doit mettre en évidence votre expérience de 6 ans+ et votre familiarité avec le contexte RDC et les donateurs clés.
Objet : Candidature pour le poste de Spécialiste de l'Éducation, Goma, RDC Madame, Monsieur, Fort de mes six années d'expérience en gestion de programmes d'éducation dans des contextes complexes et volatils, et ayant une connaissance approfondie des Normes Minimales de l'INEE, je suis vivement intéressé par le poste de Spécialiste de l'Éducation au sein du NRC à Goma. Mon expertise s'étend à la définition de l'orientation stratégique, à l'assurance qualité technique, et au renforcement des capacités des équipes. J'ai une expérience prouvée dans la recherche de fonds auprès de donateurs tels qu'ECHO et ECW, et je peux garantir l'alignement des programmes avec les exigences contractuelles. Ma maîtrise du français, de l'anglais, et ma connaissance du Swahili facilitent une communication efficace sur le terrain en RDC. Je suis prêt à assumer la responsabilité de développer un portefeuille Éducation résilient et inclusif pour les personnes forcées de fuir. Cordialement, [Votre Nom]
1. Définir la Stratégie (Macro-log frames) :
Le rôle exige de traduire les priorités mondiales (ex: l'Agenda 2030) et régionales en une feuille de route concrète pour la RDC. Cela inclut la conception de modèles d'éducation adaptatifs (temporaire, formel, non formel) et l'intégration du Soutien Psychosocial (PSS) dans le curriculum pour les enfants affectés par les conflits.
2. Qualité et Standards (INEE) :
La connaissance des Normes Minimales de l'INEE est fondamentale. Elles couvrent l'accès et l'environnement d'apprentissage, la formation des enseignants, l'enseignement et l'apprentissage, et la planification de la reconstruction. Le Spécialiste est l'assureur qualité garantissant que chaque projet respecte ces critères.
3. Financement et Partenariats (Donateurs) :
Ce poste a une forte composante de recherche de fonds. Il faut savoir lire, interpréter et répondre aux exigences de grands bailleurs de fonds comme ECHO (aide humanitaire rapide), ECW (éducation en crise) et les banques de développement (KFW, AFD) pour les solutions à plus long terme.
4. Contexte RDC :
Le programme doit tenir compte de la réalité du déplacement rapide (RRMP) et de l'intégration dans les communautés d'accueil (d'où l'importance des synergies avec les autres CC comme Abris et WASH). La capacité de communiquer en Swahili est un atout direct pour le mentorat et l'acceptation communautaire.