Contexte Organisationnel et Rapports Hiérarchiques

Ce poste est rattaché au sein du Bureau du RSSG Adjoint - Coordonnateur Résident/Coordonnateur Humanitaire (RC/HC) de la Mission de l'Organisation des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo (MONUSCO). Le Responsable Principal de la Planification de la Mission sera basé à Kinshasa et rendra compte au Chef du Bureau Intégré du DSRSGRC/HC.

Responsabilités

• Faciliter la planification conjointe et intégrée entre les composantes de la Mission, les chefs des Bureaux Régionaux, les membres de l'Équipe de Pays de l'ONU (UNCT) et d'autres partenaires pertinents, conformément à la Politique sur l'Évaluation et la Planification Intégrées (IAP).
• Agir en tant que conseiller principal auprès de la direction de la Mission sur les questions de planification stratégique, dans le contexte de la transition de la mission et du retrait.
• Faciliter la coordination de l'élaboration des documents de planification pertinents et des plans opérationnels, y compris une analyse approfondie des conflits et un système de suivi et d'évaluation.
• Diriger la coordination des plans de transition et de retrait de la mission, en traduisant les tâches mandatées en un ensemble cohérent d'objectifs, de délais et de résultats attendus (Mission Concept).
• Servir de liaison avec les représentants du Gouvernement de la RDC et les partenaires concernant la transition de la Mission, y compris en tant que membre du Secrétariat Technique Conjoint.
• Soutenir la mise en place et/ou l'opérationnalisation des mécanismes de planification provinciaux pour la transition.
• Soutenir les composantes de la Mission dans la mise en œuvre des mécanismes de suivi et de collecte de données, y compris le CPAS et l'Application de Gestion Stratégique.
• Coordonner le cadre budgétaire axé sur les résultats (RBB) et les rapports de performance pour le pilier DSRSG-RC/HC.
• Fournir des conseils faisant autorité et un soutien technique pour permettre à la haute direction de l'ONU de développer, mettre en œuvre et surveiller des stratégies qui maximisent l'impact collectif de la réponse de l'ONU (Mission et UNCT).
• Coordonner l'engagement de la Mission au niveau central avec l'Integrated Task Force (ITF) ou l'organe équivalent basé au Siège.

Compétences

• Professionnalisme : Compréhension approfondie des environnements de conflit; capacité avérée à faciliter et produire des plans stratégiques intégrés; expérience démontrée en Suivi et Évaluation (M&E) dans des contextes complexes; capacité à établir un consensus et à faire preuve de persistance.
• Communication : S'exprimer et écrire clairement et efficacement en Anglais et en Français; adapter le langage, le ton, le style et le format à l'auditoire.
• Orientation Client : Établir et maintenir des partenariats productifs avec les clients; anticiper les problèmes et tenir les clients informés des progrès ou des revers.
• Vision : Identifier les questions, opportunités et risques stratégiques; générer et communiquer une orientation organisationnelle large et convaincante.
• Jugement/Prise de décision : Identifier rapidement les problèmes clés; recueillir des informations pertinentes avant de prendre une décision; proposer une ligne de conduite basée sur toutes les informations disponibles.

Éducation

Un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans les domaines des sciences sociales, sciences politiques, relations internationales, économie, finance, gestion, études du développement, ou un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années d'expérience qualifiante supplémentaire peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience Professionnelle

• Un minimum de dix (10) ans d'expérience professionnelle pertinente et progressivement responsable, y compris en planification, gestion de programme, affaires politiques ou élaboration de politiques à un niveau stratégique, ainsi que la facilitation et la coordination de processus multipartites dans des contextes d'urgence, de conflit ou post-conflit, est requis.
• L'expérience dans l'élaboration et le soutien des processus de planification de transition de mission est souhaitable.
• Une expérience pratique dans l'élaboration et la mise en œuvre de systèmes de suivi et d'évaluation (M&E) est requise.
• L'expérience dans l'élaboration ou la mise en œuvre de politiques et procédures pertinentes du Secrétariat de l'ONU, y compris pour l'Évaluation et la Planification Intégrées (IAP), l'analyse pays/conflit, la budgétisation axée sur les résultats, la gestion des risques et le M&E, est requise.
• Au moins trois (3) ans d'expérience liée à la planification stratégique, à la gestion de programme ou à tout domaine connexe pour les environnements d'urgence, de conflit ou post-conflit est requis.
• L'expérience de travail dans une opération de terrain du système commun des Nations Unies ou dans une organisation internationale/ONG similaire dans un environnement de terrain est souhaitable.
• L'expérience de travail dans la Région des Grands Lacs est souhaitable.

Langues

L'Anglais et le Français sont requis. Le niveau minimum requis pour chaque compétence est le Niveau III de l'ONU.