Description du Poste

Sommaire du Poste :

En tant que chargé de l'équipe du projet 2LERP à Bukavu, vous faciliterez la réalisation des objectifs du projet en coordonnant et en rendant compte de toutes les activités du projet, en particulier le travail de renforcement des capacités des partenaires. Vous fournirez des conseils techniques au personnel des partenaires chargés de la mise en œuvre lors de l'élaboration et de la mise en œuvre de leur plan de renforcement des capacités et lors de la mise en œuvre des projets financés par le fonds d'intervention rapide. Vos compétences en matière de coordination et de gestion des relations garantiront que le projet dont vous êtes responsable applique les meilleures pratiques et s'efforce en permanence d'améliorer l'impact de ses avantages pour ceux que nous servons.

Rôles et Responsabilités Clés

• Soutenir la mise en œuvre de toutes les activités du projet assignées, telles que décrites dans le plan de mise en œuvre détaillé, conformément aux principes et normes de qualité du programme CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
• Surveiller et signaler tout problème et/ou lacune identifié afin d'ajuster les plans et les calendriers de mise en œuvre. Aider les partenaires à réfléchir aux expériences acquises dans le cadre du projet.
• Coordonner les relations de travail avec toutes les parties prenantes locales du projet à Bukavu et servir de liaison entre elles et l'équipe du projet afin de mobiliser les acteurs locaux et de promouvoir les activités et l'impact du projet.
• Recueillir des informations sur les besoins en matière de capacités du personnel et d'assistance technique des organisations partenaires et surveiller les activités de renforcement des capacités et d'assistance technique afin de garantir un impact efficace.
• Remplir la documentation du projet pour les activités assignées. Aider à identifier les informations pour les études de cas et les rapports sur les pratiques prometteuses.

Qualifications et Compétences

Formation, expérience et capacités requises

• Études et expérience : Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 dans la gestion des projets, ou discipline connexe. Expérience d’au moins 2 années dans le domaine humanitaire, et particulièrement la mise en œuvre de projets complexes et la résolution de problèmes liés à l’accès humanitaire. Une expérience à l’internationale serait un plus.
• Très bonnes compréhensions des principes humanitaires et des problématiques d’accès humanitaires.
• Expérience en partenariat avec des organisations humanitaires locales.
• Maitriser l’outil informatique MS Office (Excel, Word, PowerPoint, etc), les systèmes d’informations y compris Team, Whatsapp.
• Maîtriser les systèmes de communications et l'utilisation du matériel de communication (SAT phone, Radio, internet, etc.).
• Capacité de mettre en œuvre des analyses contextuelles complexes et d’identifier des tendances.

Caractéristique et Compétences personnelles

• Bonnes compétences en planification, organisation et gestion du temps ;
• Souci du service au client et très bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles ;
• Capacite à conseiller et assister le personnel de terrain à distance ;
• Conduite éthique et capacité à maintenir la confidentialité ;
• Capacité d’anticipation sécuritaire, autonomie, discernement et humanisme ;
• Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats ;
• Aptitude à la communication et collecte d’information.

Informations Additionnelles

Langues exigées : maîtrise du français et swahili. Connaissance d’anglais et autres langues locales un plus.

Voyages nécessaires : 25%.

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) : Relations de confiance, Croissance professionnelle, Partenariat, Redevabilité.

Avertissement : Les candidatures féminines sont vivement encouragées. CRS donnera la priorité aux candidats résidant dans les zones de mise en œuvre du projet.