Description du Poste (Traduction Française)

Lieu : Goma, République Démocratique du Congo (RDC). Kinshasa est une option si les restrictions à Goma ne permettent pas le déploiement.

Statut du Poste : Temps Plein, Non-Exempté, Régulier.

Niveau de Salaire : Niveau 6 sur le Terrain (MCG).

Niveau de Risque : ☒ Niveau 3 (Contact fréquent avec les participants, contact direct avec les enfants, accès à des données sensibles, et/ou niveau élevé de responsabilité).

À PROPOS DE MERCY CORPS

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, dans les difficultés, et dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses, aidant les gens à triompher de l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l'intérieur. Maintenant, et pour l'avenir.

Résumé du Programme / Département / Équipe

Mercy Corps est présente en RDC depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 300 employés nationaux et expatriés et une présence opérationnelle à Goma et Beni (Province du Nord-Kivu), à Bunia (Province de l'Ituri), et à Tshikapa, Kalonda West et Ndjoko Punda (Province du Kasaï), ainsi qu'une représentation dans la capitale, Kinshasa. En tant qu'ONG de premier plan en RDC travaillant avec plus de 40 partenaires en 2024, Mercy Corps a atteint 2,12 millions de personnes au Nord-Kivu, au Sud-Kivu, en Ituri et au Kasaï avec des programmes intégrés qui ont assuré un accès équitable à des services d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH) améliorés dans des contextes humanitaires et de développement; ont soutenu une réponse rapide et complète aux besoins humanitaires en cours; ont promu le développement économique et des moyens de subsistance pour renforcer la sécurité alimentaire et la résilience; ainsi que le renforcement des capacités institutionnelles et la cohésion sociale pour favoriser la paix et la bonne gouvernance.

Résumé du Poste (Position Générale)

Rattaché(e) au Directeur Pays, le/la Directeur(trice) Financier est membre de l'Équipe de Gestion Senior (SMT) et est responsable de garantir l'intégrité, la transparence, la surveillance et la durabilité des systèmes financiers du programme pays, conformément aux normes mondiales de Mercy Corps et aux exigences des donateurs. Il/Elle assure un leadership et une orientation stratégiques pour toutes les fonctions de gestion financière, y compris la planification financière, la budgétisation, la comptabilité, la gestion des subventions et des sous-subventions, les paiements et les opérations bancaires, la paie, et les processus de reporting interne / donateurs qui permettent une prise de décision stratégique et une allocation efficace des ressources à travers un portefeuille vaste et dynamique.

Le/La Directeur(trice) Financier dirige les efforts visant à renforcer l'analyse financière, la prévision et les pratiques de gestion des risques pour soutenir la gestion adaptative et la durabilité à long terme de la mission. Il/Elle assure une conformité rigoureuse avec les contrôles internes, les lois locales et les réglementations des donateurs, tout en promouvant la flexibilité et l'innovation dans les pratiques de gestion financière. Le/La titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les équipes de programme, des opérations et d'éthique pour assurer une gestion financière solide et une responsabilité à tous les niveaux, favorisant une culture d'intendance, d'apprentissage et d'amélioration continue.

RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

STRATÉGIE ET LEADERSHIP

• Fournir un leadership financier stratégique aligné sur la stratégie pays de Mercy Corps RDC et les objectifs de durabilité à long terme.
• Diriger le développement de cadres financiers et budgétaires pluriannuels qui permettent une planification de scénarios efficace et une gestion adaptative.
• Conseiller le Directeur Pays et le SMT sur les tendances financières, les risques et les opportunités pour guider la prise de décision stratégique.
• Renforcer la gouvernance financière et les mécanismes de responsabilité à travers les départements et les bureaux de terrain.
• Renforcer la capacité des équipes financières et non-financières à comprendre l'information financière comme un outil de prise de décision.

GESTION FINANCIÈRE ET PLANIFICATION

• Superviser tous les aspects des opérations financières du Bureau Pays, y compris la supervision de la comptabilité et la gestion de la trésorerie, assurant des contrôles internes solides, la conformité et une gestion saine des flux de trésorerie.
• Diriger le processus de budgétisation annuelle et des subventions en collaboration avec les programmes et les opérations, assurant l'alignement avec les priorités stratégiques et les exigences des donateurs.
• Assurer un reporting financier rapide et précis à la direction, aux donateurs et au siège.
• Guider et superviser les prévisions, le suivi des dépenses et l'analyse des écarts pour permettre une correction proactive du cours.
• Superviser la consolidation des données financières et assurer la transparence dans l'allocation des coûts et l'utilisation des fonds.
• Superviser le suivi financier des sous-bénéficiaires en étroite collaboration avec les Directeurs de Programme et les Responsables Financiers.

CONFORMITÉ ET GESTION DES RISQUES

• Assurer la conformité avec les politiques internes de Mercy Corps, les réglementations des donateurs et les lois locales, tout en soutenant l'agilité du programme et la réactivité contextuelle.
• Servir de point de contact principal pour les audits internes et externes; assurer la mise en œuvre rapide des recommandations.
• Diriger la gestion proactive des risques financiers, y compris la liquidité, la devise et les risques contextuels affectant les opérations.
• Promouvoir des pratiques financières éthiques et renforcer les systèmes de responsabilité dans toute la mission.

LEADERSHIP D'ÉQUIPE ET DÉVELOPPEMENT DES CAPACITÉS

• Diriger, encadrer et développer une équipe financière diversifiée à travers plusieurs bureaux, favorisant un environnement d'excellence et d'intégrité.
• Fixer des attentes claires, surveiller la performance et soutenir le développement du personnel par le coaching et l'apprentissage continu.
• Promouvoir la collaboration entre la finance, les programmes et les opérations pour améliorer le partenariat financier et l'alignement stratégique.

REPRÉSENTATION ET ENGAGEMENT AVEC LES PARTIES PRENANTES EXTERNES

• Représenter Mercy Corps RDC dans les discussions financières avec les donateurs, les partenaires et les autorités gouvernementales.
• Renforcer les relations avec les banques, les auditeurs et les organismes de réglementation pour assurer le bon déroulement des opérations financières et la conformité.
• Soutenir les organisations partenaires et les sous-bénéficiaires dans le développement de solides capacités de gestion financière.

SAUVEGARDE

Apprendre activement sur la sauvegarde et intégrer les principes de sauvegarde dans le travail quotidien, y compris les risques de sauvegarde et les mesures d'atténuation liés à leur domaine de travail. Pratiquer les valeurs de Mercy Corps, y compris le respect de la dignité et du bien-être des participants et des autres membres de l'équipe. Encourager l'ouverture et la communication dans leur équipe; encourage les membres de l'équipe à soumettre des rapports s'ils ont des préoccupations en utilisant les mécanismes de signalement (par exemple, la Ligne d'Intégrité et d'autres options).

SUPERVISION

• Supervision directe des Responsables des Opérations Financières et des Contrôleurs.
• Supervision matricielle (avec les responsables de base) des équipes financières sur le terrain.

QUALIFICATIONS MINIMALES ET COMPÉTENCES TRANSFÉRABLES

• Diplôme universitaire (ou équivalent) en Comptabilité, Finance, Économie ou domaine connexe. Diplôme supérieur préféré.
• Minimum de 8 ans d'expérience progressive en gestion financière, dont au moins 5 ans dans des contextes internationaux ou humanitaires.
• Expérience avérée en planification financière stratégique, prévision et gestion des risques.
• Expérience avérée en gestion des subventions avec une solide compréhension des réglementations des donateurs, notamment USG, FCDO, UE, ECHO, ONU, Banque Mondiale, entre autres.
• Solides compétences et expérience en comptabilité, y compris la gestion du grand livre, des écritures de journal, de la paie, des comptes fournisseurs et du bilan.
• Succès démontré dans la gestion de budgets complexes et la traduction des données en informations exploitables.
• Compétences informatiques avancées et maîtrise des applications Microsoft Office 365, en particulier Excel.
• Excellentes compétences en leadership, communication et mentorat.
• Maîtrise de l'Anglais et du Français est obligatoire.

FACTEURS DE SUCCÈS

Le/La Directeur(trice) Financier retenu(e) sera un penseur stratégique doté de solides compétences analytiques et de leadership adaptatif, capable de prendre et de mettre en œuvre des décisions difficiles. Il/Elle démontrera la capacité de naviguer dans la volatilité et l'incertitude avec un jugement sûr, en équilibrant la conformité avec la flexibilité pour soutenir une prestation de programme efficace, modélisant les normes éthiques les plus élevées d'intégrité, d'honnêteté, de respect et de responsabilité dans tous les aspects de son travail, et dans chaque interaction avec les parties prenantes internes et externes.

CONDITIONS DE VIE / ENVIRONNEMENTALES

L'emplacement privilégié pour le poste est Goma, Nord-Kivu, un lieu d'affectation non accompagné (sans famille) avec des conditions de vie de base mais sécurisées dans un contexte complexe qui exige patience, adaptabilité et résilience. Le logement à Goma est un hébergement de groupe (appartement individuel dans une maison d'hôtes) fourni par Mercy Corps. Alternativement, le poste peut être basé à Kinshasa comme lieu accompagné (familial). Le/La titulaire du poste se rendra fréquemment pour soutenir les équipes de terrain dans les bases de Mercy Corps à travers le pays.