Cicindelle

IMPACT – Coordination

Coordinateur.rice Pays Adjoint.e en RDC

Lieu : Goma, RDC | Niveau : Management | Domaine : DRC

Synthèse du Poste (Job Quick Facts)

Titre du Poste

Coordinateur.rice Pays Adjoint.e

Lieu

Goma, RDC

Durée du Contrat

1 an (sous réserve de financement)

Date de Commencement

Octobre 2025

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PROFIL DU POSTE

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e Coordinateur.rice Pays Adjoint.e pour soutenir notre équipe IMPACT en RDC.

Sous la supervision de la ou du représentant.e pays en RDC, la ou le coordinateur.rice pays adjoint.e est responsable du soutien en matière de coordination interne et de développement et mise en œuvre de la stratégie pays (en étant un.e membre central.e de la senior management team (SMT) ; ainsi que du renforcement de certains processus internes support, des opérations et des programmes. Dans ce rôle, la ou le coordinateur.rice pays adjoint.e sera exposé.e à l’ensemble des cycles de recherche de la mission. La ou le candidat.e idéal.e sera désireux.se de travailler dans une organisation dynamique, avec la possibilité de développer des compétences en matière de coordination interne et externe et de gestion des opérations. Un soutien technique sera fourni par la ou le représentant.e pays IMPACT en RDC et l’équipe d’IMPACT (notamment le département des programmes et opérations pays (CPOD)) au siège à Genève.

FONCTIONS

Sous la supervision hiérarchique de la ou du représentant.e pays IMPACT en RDC, la ou le coordinateur.rice pays adjoint.e assurera la coordination interne et la supervision des activités de recherche, et contribuera à la gestion des opérations.

PROFIL DE LA OU DU CANDIDAT.E

  • Excellentes qualifications académiques dans les domaines de gestion de projets humanitaires, développement / développement durable, relations internationales, recherche, gestion de projet/management, ou d’autres sujets pertinents ;
  • Au moins 5 ans d ’expériences professionnelles pertinentes dans le secteur humanitaire ou du développement, dans la recherche ou le suivi/évaluation, dans la gestion de projets et d’équipes ;
  • Expérience préalable dans la gestion d’équipe, avec des compétences requises de coordination, d’organisation et de planification, y compris une capacité à gérer une charge de travail importante, à superviser des équipes dans d’autres régions ;
  • Expérience de travail sur des projets multipartites, avec une composante d’engagement externe élevée ;
  • Expérience dans la gestion d’évaluations en contexte de crise et expérience de terrain dans des pays affectés par des crises ;
  • Parfaite maitrise du français, anglais un fort atout, la connaissance d’une langue locale en RDC notamment le swahili sera également un atout ;
  • Maitrise d’outils d’analyse statistique et/ou d’analyse qualitative tel que R, STATA, NVIVO ou logiciels de graphisme tel que InDesign sera un fort atout ;
  • Capacité à s’approprier les tâches assignées et à faire preuve d’un esprit d’équipe dynamique ;
  • Capacité à opérer dans un environnement multiculturel ;
  • Attitude positive et capacité à contribuer à une image positive et à la crédibilité globale de l’organisation.

CONDITIONS ET AVANTAGES

Salaire : Entre 3’700 CHF et 4’080 CHF par mois (avant impôt sur le revenu) + allocation mensuelle de subsistance de 500 USD.

Hébergement : Hébergement et nourriture dans une maison d’hôtes (ou contribution pour logement personnel jusqu'à 75% selon politique Acted).

Assurances : Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement.

R&R (Repos & Récupération) : Après 3 mois (billet d’avion jusqu’à 500$ + 200$ allocation de subsistance).

Voyages : Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts. Contribution au transport des bagages (20 à 100 kg).

Congés : Congé annuel de 36 jours par an + jours fériés du pays d’affectation.

Formation : Initiation avant le départ (3 jours IMPACT Genève + 1 semaine ACTED Paris) + Inscription au Research Foundational Learning Programme de IMPACT Initiatives.

Soutien Psychologique : Assurance maladie couvrant jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.

PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Soumettez votre candidature en utilisant le formulaire ci-dessous. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Optimisez votre Candidature (CV / Lettre de Motivation)

Mots-clés Clés à Intégrer :

Assurez-vous que votre CV et votre Lettre de Motivation contiennent les termes suivants pour passer les systèmes ATS et cibler l'équipe d'IMPACT :

  • Coordination Interne
  • Stratégie Pays
  • Senior Management Team (SMT)
  • Cycles de Recherche
  • Gestion des Opérations
  • R, STATA, NVIVO
  • Gestion d’Évaluations en Crise
  • RDC / Goma
  • Projets Multipartites

Exemple de CV ATS (Format Simple Recommandé) :

[Prénom Nom]
[Téléphone] | [Email] | [LinkedIn] | [Localisation Actuelle]

RÉSUMÉ PROFESSIONNEL
Professionnel chevronné en Coordination Interne et en gestion de Projets Multipartites avec 5+ ans d'expérience dans le secteur humanitaire et la recherche en contexte de crise. Expertise avérée dans l'élaboration de la Stratégie Pays et la supervision des Cycles de Recherche. Membre actif d'une Senior Management Team (SMT). Parfaitement francophone et expérience de travail en RDC. Maîtrise des outils d'analyse statistique et de la Gestion des Opérations.

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
[Poste Précédent] | [Organisation Précédente] | [Lieu] | [Dates]
* Coordonné les fonctions support et le personnel, assurant une Gestion des Opérations fluide pour [Nombre] projets.
* Contribuer activement à l'élaboration et la mise en œuvre de la Stratégie Pays, alignée sur les objectifs de la SMT.
* Supervisé l'exécution complète des Cycles de Recherche (conception, collecte, analyse avec R/STATA) pour l'évaluation de l'impact des crises.

COMPÉTENCES CLÉS
Coordination Interne, Stratégie Pays, SMT, Gestion d’Évaluations en Crise, Gestion des Opérations, Français (Parfait), Anglais (Avancé), Swahili (Atout), R, STATA, NVIVO.

FORMATION
[Diplôme] en Gestion de Projets Humanitaires/Relations Internationales | [Université] | [Année]